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總是來了又走,該如何降低新員工的流失率?

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我們把招聘比作談戀愛,分手就是離職。談戀愛中,分手的原因有很多種,比方說,明明這個人不適合和你談,但是你們還是談了;或是在相處的過程中,總是找不到共同話題等等。沒有人喜歡分手,所以我們要盡量把新員工留住,降低新員工的流失率。
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